 |
Mot so giai phap nang cao chat luong hoat dong nu Cong Doan hien nay |
|
|
1 Page 1 |
▲back to top |
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG NỮ
CÔNG ĐOÀN HIỆN NAY
Sinh thời Bác Hồ đã từng nói “Non sông gấm vóc Việt Nam do Phụ nữ ta trẻ cũng
như già, ra sức dệt thêu mà thêm tốt đẹp, rực rỡ”. Phát huy những lời nói đó nên tại
Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam một lần nữa đã khẳng định tính hiệu quả
của Nghị quyết 11/NQ-TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ: “Thực hiện toàn diện
và chất lượng công tác nữ công ở các cấp công đoàn, trọng tâm là quyền làm việc bền
vững của lao động nữ; xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh
phúc, văn minh; chăm lo tốt hơn con CNVCLĐ”. Để đạt được mục tiêu trên, cần có
giải pháp đồng bộ nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công công đoàn.
Thứ nhất, công đoàn các cấp cần tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự phối
hợp của chính quyền cùng cấp đối với hoạt động công đoàn nói chung và công tác nữ
công nói riêng; đề xuất, tham mưu cấp ủy, chính quyền cùng cấp quán triệt các nghị
quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng và Nhà nước, của tổ chức Công đoàn về công tác vận
động nữ CNVCLĐ, đặc biệt là đối với người đứng đầu, người tham gia cấp ủy, lãnh
đạo chính quyền, công đoàn các cấp.
Liên đoàn Lao dộng tỉnh Đồng Nai tặng quà giao lưu và chụp hình cùng diễn giả
và các nữ CBVCLĐ trong buổi nói chuyện chuyên đề “Phụ nữ tri thức với cuộc cách
mạng công nghiệp 4.0)
Tham gia xây dựng các quy định, chính sách ngay tại mỗi cơ quan, đơn vị nhằm
tạo điều kiện thuận lợi cho nữ CNVCLĐ và công tác nữ công - công đoàn. Duy trì quy
định riêng về công tác nữ công trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam nhằm khẳng định
tầm quan trọng của công tác này và xác định rõ công tác nữ công là nhiệm vụ của
BCH công đoàn mỗi cấp nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp
pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định pháp luật.
Thứ hai, xây dựng các nhiệm vụ trọng tâm của Ban Nữ công với nội dung cụ thể,
gồm:
Quan tâm các giải pháp đế thực hiện tốt quyền của lao động nữ. Tích cực tham gia
xây dựng và giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ. Quan tâm
|
|
2 Page 2 |
▲back to top |
giải quyết những vấn đề “bức xúc, cấp bách” của lao động nữ. Tập trung tham gia
kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các quyền của lao động nữ; điều kiện được
tiếp cận, thụ hưởng các dịch vụ xã hội chất lượng; hỗ trợ lao động nữ có việc làm bền
vững, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng.
Chăm lo các lợi ích vật chất và tinh thần
Chủ động phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ và các ban, ngành có liên quan tổ
chức các hoạt động tại các khu nhà trọ, tập trung khu vực đông lao động nữ đang làm
việc nhằm nắm bắt tình hình đời sống và nhu cầu của lao động nữ. Chú trọng nhiệm vụ
“chăm lo” cả về lợi ích vật chất và tinh thần. Nhân ngày 8/3 hoặc 20/10, hướng dẫn
các cấp công đoàn tổ chức một số hoạt động chăm lo thành phong trào lan tỏa rộng
khắp, trong đó chị em được khám sức khỏe định kỳ và chuyên khoa phụ sản, được
mua sản phẩm ưu đãi, được tặng các vé ưu đãi tiện ích, được hỗ trợ làm đẹp...
Tọa đàm giao lưu nhân kỷ niệm Ngày thế giới xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em
25/11 do Sở VHTTDL kết hợp cùng Liên đoàn LĐ tỉnh, Hội LHPN và Hội SV tỉnh
Đồng Nai tổ chức ngày 20/11/2019 tại Văn Miếu Trấn Biên
Tham gia xây dựng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với những điều khoản
có lợi cho lao động nữ. Xây dựng các chế độ phúc lợi cho nữ công nhân lao động
(CNLĐ), nhất là về điều kiện làm việc và thời giờ nghỉ ngơi nhằm đảm bảo sức khỏe
cho nữ CNLĐ. Đưa vào TƯLĐTT quy định về tổ chức khám sức khỏe, khám bệnh
nghề nghiệp cho toàn thể CNLĐ, đặc biệt khám chuyên khoa phụ sản và tư vấn chăm
sóc sức khỏe cho lao động nữ. Chủ động bố trí công việc phù hợp với sức khỏe của
CNLĐ. Tổ chức các buổi tư vấn và khám chuyên sâu về phụ khoa cho lao động nữ,
nâng cao nhận thức về vấn đề chăm sóc sức khỏe sinh sản; cách phòng tránh, phát hiện
sớm và điều trị các chứng bệnh nguy hiểm thường gặp đối với phụ nữ. Nhân các ngày
kỷ niệm của phụ nữ tổ chức những hoạt động thiết thực, như: nói chuyện chuyên đề về
xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, về dân số, sức khỏe sinh sản, về cách
nuôi dạy, chăm sóc con cái..tổ chức cho lao động nữ được giao lưu trao đổi, học tập
kinh nghiệm.
Phát triển các phong trào thi đua thiết thực, phù hợp
Vận động lao động nữ tích cực tham gia phong trào thi đua lao động giỏi, lao động
|
|
3 Page 3 |
▲back to top |
sáng tạo... do chuyên môn phát động, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với
năng suất, chất lượng, hiệu quả. Vận động lao động nữ tích cực tham gia phong trào
thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Cụ thể hóa các tiêu chí
của phong trào cho phù hợp đặc điếm địa phương, đơn vị. Cần hỗ trợ lao động nữ thực
hiện tốt phong trào này bằng hệ thống, mạng lưới, chuỗi tiện ích của tổ chức Công
đoàn. Treo các tranh, ảnh tại nơi làm việc, các khu vực thiết chế, chuỗi tiện ích công
đoàn về cụ thể hóa các hình thức giỏi việc nước, đảm việc nhà gắn với bình đẳng giới
như “Nam, nữ cùng giỏi việc nước, cùng đảm việc nhà” trong CNVCLĐ.
Chủ tịch Hội Nữ tri thức tỉnh Đồng Nai TS. Nguyễn Thị Thu Lan trao giải Phụ nữ
tài năng cho các nữ CBVCLĐ
Duy trì và phát triển các mô hình hỗ trợ lao động nữ
Cần duy trì, nhân rộng và sáng tạo thêm các mô hình hoạt động nữ công như: Tổ
phụ nữ lao động nhập cư, Câu lạc bộ (CLB) nhà trọ an toàn, CLB nữ chủ nhà trọ, Tổ
công nhân tự quản, Trung tâm vì CNLĐ nghèo, tăng cường thông tin, tuyên truyền đến
nữ CNLĐ qua mạng facebook; chương trình “Tấm vé nghĩa tình”, chương trình học
bổng Nguyễn Đức Cảnh, tổ chức trại hè; mô hình “Sức khỏe của bạn”; “Lễ cưới tập
thể” cho CNLĐ; kết nối với các trung tâm đào tạo nghề để chị em, đặc biệt là chị em
trên 35 tuổi có cơ hội tham gia học nghề, chuyển đổi nghề nghiệp...
Đẩy mạnh tuyên truyền về quyền và nghĩa vụ của lao động nữ, thúc đấy bình đẳng
giới tại nơi làm việc. Đổi mới phương thức tuyên truyền, thông điệp tuyên truyền thu
hút nam giới tham gia. Quan tâm tới những vấn đề mới như phòng chống bạo lực gia
đình, phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, phòng ngừa và giảm thiểu lao
động trẻ em. Quan tâm tuyên truyền những vấn đề gia đình như: chăm sóc gia đình,
con cái, xây dựng gia đình hạnh phúc; tuyên truyền, phổ biến chế độ chính sách đối
với lao động nữ. Chú trọng vấn đề dinh dưỡng cho bà mẹ và trẻ em; xây dựng chương
trình tuyên truyền giáo dục về gia đình, chú trọng giáo dục sớm, giáo dục tiền hôn
nhân.
|
|
4 Page 4 |
▲back to top |
Quan tâm đến gia đình nữ CNVCLĐ
TS. Lý Thị Mai trao đổi chuyên đề “Bình yên cho phụ nữ và trẻ em trong xã hội
hiện đại” tại buổi họp mặt Nữ tri thức trẻ tiêu biểu tổ chức tại Đồng Nai cuối năm
2019
Quan tâm các hoạt động cải thiện điều kiện chăm sóc, nuôi dạy và học hành của
con CNVCLĐ. Tiếp tục phối hợp thực hiện hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ
trong thời gian làm việc và hỗ trợ một phần chi phí cho lao động nữ nuôi con nhỏ.
Quan tâm lao động nữ đơn thân nuôi con nhỏ. Thực hiện tốt các hoạt động khuyến
khích con CNVCLĐ vượt khó, học giỏi; phát triển các đơn vị tổ chức trại hè cho con
CNVCLĐ. Tổ chức các hoạt động chăm lo cho con CNVCLĐ như: biểu dương, khen
thưởng các cháu có thành tích cao trong học tập; hỗ trợ học bổng, tặng quà cho các
cháu có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi; tổ chức trại hè cho con CNVCLĐ.
Tiếp tục phối hợp tham gia giải quyết vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo cho con CNVCLĐ,
vận động doanh nghiệp hỗ trợ lao động có con phải gửi trẻ; tham gia quản lý, sử dụng
nhà trẻ, mẫu giáo trong thiết chế công đoàn góp phần lựa chọn đúng đối tượng CNLĐ
được gửi con và sử dụng hiệu quả thiết chế công đoàn. Tham gia với người sử dụng
lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa tại nơi làm việc đối với doanh nghiệp sử dụng
nhiều lao động nữ trong các KCN. Tiếp tục thực hiện hiệu quả các giải pháp thúc đẩy
bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Tăng cường phối hợp với các ban ngành
liên quan, Ban “Vì sự tiến bộ phụ nữ” và Hội phụ nữ cùng cấp trong công tác vận
động nữ CNVCLĐ.
Trong thời đại công nghiệp hóa, hiện đại hóa hôm nay vai trò của nữ công đoàn
càng được chú trọng và phát triển hơn bao giờ hết, bởi phát huy vai trò của phụ nữ đặc
biệt là phụ nữ công đoàn là đã góp phần phát triển một nửa thế giới cùng với sự tiến bộ
của nhân loại nâng cao giá trị giai cấp công nhân người lao động – giai cấp quan trọng
quyết định sự thành công của một quốc gia đang tiến lên trên con đường xã hội chủ
nghĩa./.
Hồng Hạnh